لقد سمعتم عن قوة الفضاء. والآن هناك "قوة ناسا" – لكنها لا تتعلق بشن حرب فضائية
لقد سمعتم عن قوة الفضاء
وكالة ناسا مستعدة لانضمام خبراء الصناعة إلى الوكالة في إطار مبادرة "قوة ناسا" الجديدة.
كشفت وكالة ناسا، بالتعاون مع مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي، عن موقع "قوة ناسا" الإلكتروني يوم الجمعة (17 أبريل). ويهدف الموقع، بحسب بيان صادر عن الوكالة، إلى "استقطاب وتوظيف الكفاءات التقنية المتميزة في أدوار بالغة الأهمية للمهمة".
تتوفر فرص عمل هنا على موقع USA Jobs، وهي متاحة لمهندسي الطيران والفضاء لمدة عامين، مع إمكانية التمديد. لكن من المتوقع ظهور المزيد من الفرص قريبًا، وفقًا لما ذكره مسؤولو الوكالة.
أعلن جاريد إسحاقمان الشهر الماضي عن نيته إطلاق المبادرة، قائلاً إن الوكالة بحاجة إلى إعادة بناء قدراتها الأساسية بما يتماشى مع سياسة الفضاء الوطنية لإدارة ترامب. وتأمل الوكالة الآن أن يُحفّز الحماس الذي أُثير حول مهمة أرتميس 2 الفضائية المأهولة حول القمر، والتي اختُتمت في 10 أبريل، موجةً من الطلبات.
قال إسحاقمان في بيان وكالة ناسا الصادر في 17 أبريل/نيسان: "لقد ألهمت مهمتنا الناجحة أرتميس 2 العالم، وأثارت اهتمامًا كبيرًا بالانضمام إلى فريق عملنا لنكون جزءًا من "العصر الذهبي" للابتكار والاستكشاف". (يُذكر أن عبارة "العصر الذهبي" هي إشارة إلى عبارة استخدمها الرئيس الأمريكي دونالد ترامب خلال خطاب تنصيبه، والتي تم الاستشهاد بها مرارًا وتكرارًا في مواد الإدارة منذ ذلك الحين).
انطلقت المبادرة بعد فترة وجيزة من إصدار طلب ميزانية ترامب لعام 2027، والذي اقترح خفض الميزانية الإجمالية لوكالة ناسا بنسبة 23٪ وتمويلها العلمي بنسبة 47٪ – وهي نفس الأرقام تقريبًا التي طرحها الرئيس العام الماضي، والتي رفضها الكونجرس.
أعلنت جمعية الكواكب غير الربحية وعدد من أعضاء الكونغرس أن التخفيضات المقترحة حديثًا، في حال تطبيقها، قد تؤدي إلى فقدان آلاف الوظائف. لكن قيادة ناسا العليا أكدت أن هذه التخفيضات ستساعد الوكالة على تركيز جهودها على مشاريع رئيسية، مثل مهماتها المخطط لها إلى القمر والمريخ.
أشار تقرير لموقع بوليتيكو إلى أن ما لا يقل عن 2000 من كبار الموظفين غادروا وكالة ناسا في السنة المالية 2026 من خلال "التقاعد المبكر وعمليات شراء الأسهم والاستقالات المؤجلة"، كجزء من حملة إدارية أكبر لتقليص عدد الموظفين.
تؤكد وكالة ناسا أنها ستتمكن، من خلال برنامج "قوة ناسا"، من الوصول إلى الخبرات التي تحتاجها. وأضاف سكوت كوبور، مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين، في بيان الوكالة نفسه: "يهدف برنامج "قوة ناسا" إلى ضمان حصول الوكالة على الجيل القادم من الابتكارات وإقامة شراكات قوية مع كفاءات القطاع الخاص لدفع أجندتها الطموحة للغاية".
